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REQUISITO DE VACUNACIÓN PARA EMPLEADOS
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¿Exigirá el Distrito que los empleados se vacunen?
Como parte de los esfuerzos del Distrito Escolar Unificado de Pasadena para proporcionar el entorno más seguro posible en el cual se puede aprender y trabajar, todos los empleados del Distrito, socios, contratistas, voluntarios y otros adultos que prestan servicios en la propiedad del Distrito deben ser vacunados o examinados semanalmente.
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¿Qué significa "totalmente vacunado"?
“Totalmente vacunado" se refiere a un individuo que ha recibido la primera y la segunda dosis de la vacuna (o, en el caso de Johnson & Johnson, la única dosis requerida) y ha completado el período de dos semanas que sigue para asegurar la máxima inmunidad.
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¿Debo vacunarme si estoy embarazada o en periodo de lactancia?
Aunque actualmente no existe ninguna contraindicación para la administración de la vacuna contra el COVID-19 durante el embarazo o si una persona está amamantando, se recomienda que consulte con su médico para determinar si tiene derecho a una exención médica.
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¿Cuándo recibirán los empleados información educativa sobre las vacunas y el proceso de vacunación?
Las vacunas y el proceso de vacunación se pueden encontrar en el Plan de Seguridad COVID del Distrito.
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¿Cómo abordará el Distrito las preocupaciones de las personas que dudan de las vacunas?
La información relativa a la eficacia de las vacunas puede encontrarse en la información proporcionada por los CDC: https://www.cdc.gov/vaccines/index.html
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¿Cuál es el calendario de aplicación de esta política por parte del Distrito?
Todos los empleados del Distrito, socios, contratistas, voluntarios y otros adultos que presten servicios en la propiedad del Distrito deberán cargar su tarjeta de vacunación COVID 19 o someterse a pruebas semanales.
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¿Continuará el Distrito con las pruebas COVID-19 después de que entre en vigor la póliza de vacunación? ¿Cambiará la frecuencia de las pruebas para los empleados vacunados?
Sí. El Distrito Escolar Unificado de Pasadena continuará ofreciendo pruebas semanales gratuitas de COVID en los centros escolares para todos los alumnos y empleados - tanto vacunados como no vacunados. Si las tasas de infección en nuestra comunidad disminuyen, la frecuencia de las pruebas puede reducirse.
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¿Tengo que vacunarme si ya he tenido COVID-19?
Sí, sigue siendo necesario vacunarse para estar totalmente protegido contra el contagio de COVID-19. Según los Departamentos de Salud Pública, se recomienda consultar con su médico acerca de la vacunación tan pronto como el aislamiento haya terminado y los síntomas hayan desaparecido.
Según los CDC, debe recibir una vacuna COVID-19 incluso si ya ha tenido COVID-19. Recibir una vacuna COVID-19 después de recuperarse de la infección por COVID-19 brinda protección adicional a su sistema inmunológico. Las personas que ya tuvieron COVID-19 y no se vacunan después de su recuperación tienen más probabilidades de volver a contraer COVID-19 que aquellas que se vacunan después de su recuperación. Se recomienda consultar con su médico acerca de la vacunación tan pronto como termine su aislamiento y sus síntomas desaparezcan.
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¿Cuáles son las consecuencias de que un empleado no cumpla con el requisito de la vacuna?
El Distrito puede tomar medidas disciplinarias incluyendo, pero no limitado, a la colocación en licencia no remunerada y/o la separación del servicio.
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¿Habrá una exención para los que estén de baja y no trabajen, como por ejemplo un empleado que esté de baja por vínculo parental?
Todos los permisos obligatorios permanecen en vigor y las exenciones para los que están en permisos de ausencia se tratarán caso por caso.
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¿Deben vacunarse los voluntarios de centros escolares de Pasadena Unified?
Sí, todos los voluntarios del campus que estén expuestos al personal y a los estudiantes deben subir una prueba de vacunación completa siguiendo el enlace de Qualtrics proporcionado por Risk Management (Gestión de Riesgos). Si el voluntario no puede presentar una prueba de vacunación, deberá mostrar una prueba negativa de los análisis semanales.
