Mission and Goals

  • Pasadena Unified School District (PUSD) established the Superintendent’s Equity and Access Advisory Committee to address educational equity practices in our schools and central office. This committee is a commitment to transforming our current practices at a systemic level to eliminate disproportionality in education and in all aspects of its administration. These efforts require a long-term commitment from our advisors that include both making recommendations and staying engaged as our work progresses over time.

    Based on feedback we received by constituents, the following plan for rolling out the Equity and Access Advisory Committee was designed.

    Goals

    The Advisory Committee will:

    • Represent diverse voices and perspectives across the education system and community on equity and access.
    • Address authentic concerns with the current system and recognized disproportionality in education and in all aspects of its administration,
    • Collaborate with District leaders to finalize the Equity and Access Blueprint Plan as well as making thoughtful and timely policy, procedures, and school support recommendations for change for the 2018-2019 year and
    • Work with the district to ensure effective implementation of the Equity and Access Blueprint as well as other recommendations, as appropriate.

    The purpose of the Advisory Committee is to:

    1. Make recommendations to the Superintendent for changes to District policies and procedures related to equity practices and systems; 
    2. Review progress and outcomes of recommendations implemented; and
    3. Serve as a two-way conduit of information to PUSD diverse families and community members. We ask that its members also serve as family and community connectors to the public, communicating the committee’s recommendations and progress

    El Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) ha establecido el Comité asesor del Superintendente sobre equidad y acceso para abordar las prácticas educativas equitativas en nuestras escuelas y nuestras oficinas centrales. Este comité es un compromiso para transformar nuestras prácticas actuales a nivel sistémico y eliminar las diferencias en la educación y en los aspectos en que esta se administra. Estos esfuerzos requieren un compromiso a largo plazo por parte de nuestros asesores que incluye tanto hacer recomendaciones como permanecer involucrados conforme avance nuestro trabajo.

    Según los comentarios que hemos recibido, se ha diseñado el siguiente plan para emprender las labores del Comité asesor sobre equidad y acceso.

    Metas

    El comité asesor:

    • Representará diversas voces y perspectivas en el sistema educativo y la comunidad sobre la equidad y el acceso.
    • Abordará inquietudes auténticas sobre el sistema actual y las diferencias ya reconocidas en la educación y en todos los aspectos en que ésta se administra,
    • Colaborará con los líderes del distrito para finalizar el proyecto del Plan de equidad y acceso, y creará recomendaciones oportunas y reflexivas sobre políticas y procedimientos en apoyo cambio en las escuelas en el ciclo escolar 2018-2019; y
    • Trabajará con el distrito para asegurar la implementación efectiva del Proyecto de equidad y acceso así como otras recomendaciones, según sea apropiado.

    El propósito del comité asesor es:

    1. Hacer recomendaciones al superintendente para hacer cambios en las políticas y procedimientos del distrito relacionadas con las prácticas y sistemas de equidad;
    2. Examinar el avance y los resultados de las recomendaciones implementadas; y
    3. Ser un canal de información para las familias y miembros de la comunidad diversos del PUSD. Pedimos que sus miembros también funjan como conexión entre las familias y la comunidad y el público, al comunicar las recomendaciones y avance del comité.